Vrijheid van meningsuiting

Marion Hagenaars en Miriam Scheper van onze samenwerkingspartner Cordemeyer & Slager Advocaten schreven een interessante blog over vrijheid van meningsuiting:

Natuurlijk staat het je helemaal vrij om te schrijven wat je wilt! Of niet? Ik liet het onderwerp vallen tijdens de lunch: mag je als werknemer schrijven wat je wilt of is deze vrijheid begrensd? Een goed onderwerp voor een stevige discussie.Vrijheid van meningsuiting is immers niet zomaar een recht. Aan de beperking van dit recht worden daarom strenge eisen gesteld. Tegelijkertijd is binnen de arbeidsrelatie niet alles toegestaan. Uitgangspunten binnen deze relatie zijn immers wederzijds vertrouwen tussen werkgever en werknemer en loyaliteit van de werknemer jegens de werkgever. Lees verder op www.cordemeyerslager.nl