Verjaring loonvordering
Omdat een werknemer gedwongen werd opgenomen in een kliniek
LEES VERDER
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Op 1 augustus 2022 is de Wet implementatie EU-richtlijn
LEES VERDER
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering bezoek aan bedrijfsarts
De kantonrechter heeft een verzoek tot ontbinding van een
LEES VERDER
Invoering uniform wettelijk minimumuurloon
De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen dat de Wet
LEES VERDER
Extra verhoging minimumloon per 2023
In het coalitieakkoord is afgesproken dat het minimumloon in
LEES VERDER
Re-integratie tweede spoor en einde dienstverband
Op een werkgever en een arbeidsongeschikte werknemer rust de
LEES VERDER
Terugbetaling teveel opgenomen verlof
Na de beËindiging van het dienstverband van een werknemer
LEES VERDER
Verbod werkgever op gebruik mobiele telefoon op werkvloer
De minister van SZW heeft Kamervragen beantwoord over het
LEES VERDER
Stage- of arbeidsovereenkomst?
Een arbeidsverhouding kwalificeert als arbeidsovereenkomst
LEES VERDER
Werkneemster hoefde andere functie niet te accepteren
Een gemeente is in kort geding veroordeeld om een
LEES VERDER